Arbeitgeberkostenrechner
Schätzen Sie die tatsächlichen Kosten eines Arbeitnehmers für das Unternehmen anhand seines Bruttogehalts, des Arbeitgeberbeitragssatzes und etwaiger Sach- oder Geldleistungen. Die Berechnung erfolgt vollständig in Ihrem Browser.
So funktioniert's
Das an den Arbeitnehmer gezahlte Bruttogehalt ist nur ein Teil der tatsächlichen Kosten einer Stelle für das Unternehmen. Dieses Tool addiert zum Bruttogehalt die Arbeitgeberanteile (vom Arbeitgeber zusätzlich zum Brutto gezahlte Sozialbeiträge) sowie die von Ihnen angegebenen Zusatzleistungen (Krankenversicherung, Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge usw.), um die monatlichen und jährlichen Gesamtkosten des Arbeitnehmers zu ermitteln.
Welchen Arbeitgeberbeitragssatz sollte ich verwenden?
In Frankreich liegt der Arbeitgeberbeitragssatz in der Regel zwischen 25 % und 45 % des Bruttogehalts, je nach Unternehmensgröße, Branche, Arbeitnehmerstatus (Führungskraft oder nicht) und anwendbaren Vergünstigungen (z. B. Fillon-Ermäßigung). Ein Durchschnittssatz von 42 % wird häufig als schnelle Schätzung verwendet, aber Ihr Steuerberater oder Ihre Lohnabrechnungssoftware gibt Ihnen den genauen Satz für Ihre Situation.
Warum das 13. Gehalt in die Jahresberechnung aufnehmen?
Einige Unternehmen oder Tarifverträge sehen die Zahlung eines zusätzlichen Gehalts am Jahresende vor. Ist dies in Ihrem Unternehmen der Fall, aktivieren Sie diese Option, damit die Jahreskosten dieses Gehalts und die entsprechenden Arbeitgeberanteile enthalten und das tatsächlich einzuplanende Budget genau abgebildet wird.
Diese Berechnung ist eine vereinfachte Schätzung zu Informationszwecken und ersetzt nicht die Beratung durch einen Steuerberater oder Lohnbuchhalter für eine genaue Arbeitgeberkostenermittlung, die von vielen spezifischen regulatorischen Parametern abhängt.
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