कुल नियोक्ता लागत कैलकुलेटर

यह कैसे काम करता है

कर्मचारी को दिया जाने वाला सकल वेतन कंपनी के लिए किसी पद की वास्तविक लागत का केवल एक हिस्सा होता है। यह उपकरण सकल वेतन में नियोक्ता योगदान (नियोक्ता द्वारा सकल के अतिरिक्त भुगतान किए जाने वाले सामाजिक अंशदान) और साथ ही आपके द्वारा बताए गए अतिरिक्त लाभ (म्युचुअल बीमा, भोजन टिकट, आकस्मिकता बीमा...) जोड़ता है, ताकि कर्मचारी की कुल मासिक और वार्षिक लागत प्राप्त हो सके।

नियोक्ता योगदान की कौन सी दर उपयोग करें?

फ़्रांस में, नियोक्ता योगदान दर आम तौर पर कंपनी के आकार, गतिविधि क्षेत्र, कर्मचारी की स्थिति (प्रबंधकीय या गैर-प्रबंधकीय) और लागू छूट (फिलॉन कटौती, आदि) के आधार पर सकल वेतन के 25% से 45% के बीच भिन्न होती है। 42% की औसत दर अक्सर त्वरित अनुमान के रूप में उपयोग की जाती है, लेकिन आपका लेखाकार या आपका पेरोल सॉफ्टवेयर आपको आपकी स्थिति के लिए सटीक दर बताएगा।

वार्षिक गणना में 13वां वेतन क्यों जोड़ें?

कुछ कंपनियां या सामूहिक समझौते वर्ष के अंत में अतिरिक्त वेतन भुगतान की व्यवस्था करते हैं। यदि आपके संगठन में ऐसा है, तो इस विकल्प को चुनें ताकि वार्षिक लागत में यह वेतन माह और संबंधित नियोक्ता योगदान शामिल हो, और इस प्रकार वास्तविक बजट का अधिक सटीक प्रतिबिंब मिल सके।

यह गणना केवल संकेतात्मक उद्देश्य के लिए एक सरलीकृत अनुमान है: यह सटीक नियोक्ता लागत स्थापित करने के लिए किसी विशेषज्ञ लेखाकार या पेरोल प्रबंधक की राय का स्थान नहीं लेती, जो प्रत्येक स्थिति के लिए विशिष्ट कई नियामक मापदंडों पर निर्भर करती है।

गणना पूरी तरह से आपके ब्राउज़र में होती है: दर्ज किया गया कोई भी डेटा किसी सर्वर पर नहीं भेजा जाता है।